近年来，区委党校紧紧围绕“区域中心党校”发展目标努力奋进，各项工作持续保持全市领先

区委党校供图

　　中共渝北区委党校（以下简称区委党校）的前身江北县委党校，成立于1959年，先后五易校址。从原龙溪乡工农村藕塘湾几间破旧的平房，到如今座落于空港新城的区域中心党校，区委党校的发展可谓“六十载风雨兼程，六十载春华秋实”。

　　尤其是党的十八大以来，渝北区委高度重视党校工作，对党校事业的长远发展倾情关怀。在市委党校、区委组织部的有力指导下，在有关部门的支持配合下，渝北区委党校始终坚持党校姓党的正确办学方向，紧紧围绕区委提出的“区域中心党校”发展目标，在干部培训、教育教学、科研资政、队伍建设等方面持续用力，形成了“党委办党校、部门大合唱、社会齐支持、自身有作为”的工作格局，连续七次蝉联全市党校系统办学考评一等奖和创新奖，是全市党校系统第一个市级“最佳文明单位”，改革创新干部培训工作被《学习时报》、中央党校网站专章刊载，多次代表全市区县党校接受中央党校、国家行政学院、中组部干教局等上级单位的调研检查并得到充分肯定。各项工作持续保持全市领先，为建设高素质干部队伍、服务渝北加快建设国家临空经济示范区发挥了积极作用。

　　坚定正确政治方向，干部培训求“实”

　　区委党校始终凸显党的理论教育和党性教育主业主课地位，教育引导各级干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。近几年，每年举办各类主体班、专题班40期以上，培训学员3000余人次，充分发挥了干部培训主渠道、主阵地作用。

　　强化习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在主体班中扎实开展“十学”，以区委书记开班动员“领学”、专家讲座“导学”、党性分析“悟学”、宣传阐释“讲学”、专题调研“研学”、实地感悟“润学”、在线课堂“辅学”、发放书籍“自学”、党性测试“考学”、成果展示“评学”等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

　　强化党性教育模式创新。在全市率先开展“1 N 9”党性教育实训。投资近20万元建成融党史陈列为一体的党性教育实训室，紧密结合渝北党史，研发了“道德品行”“理想信念”“宗旨意识”“作风建设”等党性实训课程，在市内外各级各类班次开课百余场次，成为渝北党校特色品牌，受到学员广泛好评。2016年9月，渝北区委党校被市委组织部作为全市2个党员教育示范基地之一推荐至中组部。

　　强化专业化能力和知识培训。务改革发展之实，结合渝北实际，开展临空经济、创新驱动、智能制造等内容培训。务能力短板之实，强化问题导向，突出干部能力薄弱环节，帮助提高推动经济社会发展、服务群众的能力水平。务知识更新之实，围绕岗位工作需要，开展基础性知识培训，优化完善知识结构，拓展视野，提升素养。

　　树立现代培训理念，教育教学出“新”

　　区委党校立足实际改革创新，不断更新培训理念，丰富培训方式方法，着力提升干部教育培训科学化水平。管理服务的“五微”创新举措，被中央党校网站专题刊载。

　　更新课程体系。建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，积极探索以项目化方式推进新课研发，通过“课程立项——课程开发——成果认定——课程应用”等四个流程，统筹课程开发选题、师资、职责、进度和应用。每年保持研发新课题10余个左右。

　　革新培训方式。优化培训方法，在传统讲授基础上，综合运用实训式、案例式、体验式等教学方式，实现三个“三分之一”，即实训课程占1/3、案例教学占1/3、“五个一”活动占1/3，突出实岗实感体验，提升干部培训的感染力和持久力。

　　创新培训载体。搭设“微平台”。开通“我爱学习”APP平台，随时把握培训进程，实时参与互动；创建“微信圈”，开辟新颖的“掌上课堂”；开办“微课堂”，学员围绕“我学十九大”等主题分享交流；征集“微观点”，鼓励学员为推动渝北新一轮发展建言献策，通过《党校视窗》送领导参阅；推行“微服务”，用“心”关心学员，用“行”服务学员。

　　围绕中心服务大局，科研资政做“精”

　　区委党校始终把科研资政作为重要职责，着力推动科研资政上档次、出精品。近年来，每年完成市、区级调研课题20余个，发表论文40余篇，资政内刊《党校视窗》累计得到区领导批示45次，出版专著4部，获市区级奖励20余人次。

　　明确“1234”工作思路。即：围绕一个中心，即围绕临空经济示范区建设确定科研方向；搭建两个平台，即建立科研资政平台——《党校视窗》纸质平台和“我爱学习”学员管理服务APP数字平台；形成三个题源，即通过领导点题、党校找题、学员带题三种方式确立科研题目；汇集四个力量，即汇集领导、专家、教师、学员形成全区调研人才库。

　　明确研究重点方向。围绕临空经济示范区建设热点难点问题，精心策划选题，组织教师和学员开展社会调研。近年来，先后主持或参与了《新发展理念的渝北实践》等一批课题研究，并送区领导和相关部门决策参考，形成了“临空经济示范区”系列研究成果。

　　明确新型智库职能定位。制定《新型智库建设管理办法》，明确智库建设目标和措施。围绕中心工作，统筹安排课题方向，注重发挥学员的作用，调动学员为临空经济示范区建设献计献策。

　　坚持党校教师姓党，队伍建设炼“强”

　　区委党校坚持人才强校战略，努力打造一支适应党校事业发展需要的高质量师资队伍。近年来教师参加市委党校教学竞赛、市社会主义学院教学竞赛、市委宣传部“理论麻辣烫”宣讲等各类市、区级比赛累计获奖40余人次。

　　强化政治素养。始终坚持党校姓党、党校教师姓党的原则，制定教师宣讲授课承诺、科研成果公开发表审查、接受媒体采访政治审查、外聘师资管理等四项制度并严格执行，切实做到“学术研究无禁区，讲坛论坛有纪律，公开言论守规矩”。

　　强化能力素质。完善学习进修、实践锻炼等培养机制，每年选派教师到上级党校、市内外高校培训进修。扎实开展新课试讲、集体备课、集体评课、理论研讨等活动，不断提升师资专业化能力水平，结合学科方向，有针对性地组织教师到部门、镇街开展调研，促进教学科研贴近实际。

　　强化师资质量。坚持推进领导干部上讲台，每年领导干部到党校讲课总课时不低于主体班总课时的20%。积极邀请市委党校资深教授、高校专家学者、一线先进人物为学员授课，平均每年外聘师资授课200余人次，构建起一支规模适度、结构合理、素质过硬的外聘师资队伍。

　　进入新时代，一幅百年画卷徐徐展开，一幅宏伟蓝图气势磅礴。不忘初心，继续前行，渝北区委党校承载着更加光荣和艰巨的使命。渝北区委党校人将时刻牢记习近平总书记对党校工作的殷殷嘱托，聚焦全面建成“区域中心党校”目标，狠抓干训主业，发挥智库作用，提升师资水平，不断改革创新，着力培养高素质专业化干部队伍，为加快推进“临空经济示范区”建设再立新功！（区委党校供稿）