本社讯（记者 杨荟琳 通讯员 黄焱）为严格干部日常教育、监督和管理，有效助力作风提升和源头预防宝圣湖街道通过完善制度，加强教育，认真践行监督执纪“四种形态”。

为此，该街道细化完善《街道干部谈心谈话制度》，抓好常规约谈、重点约谈和任前谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒“打招呼”；今年以来，常规约谈干部32人，开展任前谈话8人次，约谈提醒了年度考核排名靠后的9名社区干部；针对安全隐患工作排查不力，安全事故多发等问题，专题召开反思会进行集体约谈；对未按要求开展廉政风险防控工作的5名科室和社区负责人进行了提醒谈话。同时，对标对表市、区工作要求，深入扎实开展“以案四说”警示教育，制定街道“一事四必谈”警示教育实施办法，针对未受党纪政务处分的轻微违纪典型案例，开展谈责、谈纪、谈过、谈改警示教育。